| ||||||||||
РУКОВОДСТВО ДЛЯ БЕСПОКОЙНЫХ ВРЕМЁН
Мы живем в хаотичные времена, несущие богатейший потенциал новых возможностей. Нам необходимы новые идеи, новые взгляды на реальность, новые взаимоотношения. Новая наука – новые открытия в биологии, теории хаоса и квантовой физике – меняет наше понимание того, как устроен мир, и предлагает путеводитель по нему. Этот путеводитель описывает мир, для которого хаос является естественным состоянием, а порядок носит характер случайности. Он демонстрирует внутренние сети сотрудничества, связывающие нас, и доказывает, что жизнь стремится к порядку, но чтобы прийти к нему, использует беспорядок. «Лидерство и новая наука» – это наиболее известная и влиятельная книга о применении новой науки к организациям и менеджменту. В ней автор описывает, как новая наука коренным образом изменяет наше понимание мира и как она может научить насжить и успешно работать вместе в эти хаотичные времена. Она научит вас с большей уверенностью и легкостью двигаться вперед – к новым организационным формам и сообществам, которые только формируются. Вы узнаете:
Уитли представляет примеры нелинейных сетей и самоорганизующихся систем, процветающих в современном мире. «Cмелая книга, опережающая время, которая убедит вас в том, что лидеры должны перейти на биологическую модель развития организации независимо от её размера… Ваши сотрудники уже понимают это. Проявите мудрость, чтобы не отстать». The Wall Street Journal «Одна из лучших бизнес-книг всех времен»Xerox Business Services Magazine«Такая книга появляется лишь раз в десятилетие. Маргарет Уитли смещает наше мышление о людях и организациях в новое измерение. Вы уже никогда не сможете думать об организационной жизни, как прежде».Кен Бланчард, соавтор The One Minute Manager «Путешествие первопроходца в область элегантности и простоты организаций. Это книга, которую надо бы прочесть каждому мыслящему менеджеру, консультанту или профессору, желающему встряхнуть ослабевшие столпы одряхлевших взглядов на мир».Джим Каузес, соавтор «Вызовы лидерства» «Одна из десяти важнейших книг десятилетия, обязательное чтение для каждого профессионала в области информационных технологий».CIO Magazine «Новые и глубокие идеи Уитли – необходимое чтение для любого консультанта по менеджменту, желающему добиться в своей работе серьёзных результатов».Journal of Management Consulting «Эту книгу следует взять на вооружение каждому менеджеру и HR -специалисту, а изложенные в ней концепции должны быть инкорпорированы в наше понимание организаций… Даже если вы и не согласитесь с некоторыми идеями, она заставит вас пересмотреть, то что вы делаете, почему вы это делаете, и как вы это делаете».OD Practitioner Journal Эту книгу хорошо дополнят
Джордж С. Дэй, Пол Дж. Х. Шумейкер
«Периферийное Зрение»
( George S. Day, Paul J. H. Schoemaker "Peripheral vision") Брюс Пастернак, Гэри Нельсон
«Результаты»
(Gary L. Neilson, Bruce A. Pasternack, "Results") Йонас Риддерстрале, Марк Вилкокс
«Корпорация: перезагрузка»
(Jonas Ridderstr?le, Mark Wilcox, "Re-energizing the Corporation")
Выходные сведения
Дата издания: 2011г. ISBN 978-5-91171-012-5 Количество страниц: 224 Формат: 150х210мм 1-е издание Над книгой работали
Перевод: Ирина Матвеева Редакторы: Екатерина Иванова Корректор: Виктория Игнатенко Дизайн обложки: Константин Воркунов Технический редактор: Константин Воркунов | ||||||||||
|