Мы
Книги Все книгиАудиокнигиГде купить?
Авторы
 
Периферийное Зрение
Джордж С. Дэй, Пол Дж. Х. Шумейкер

Периферийное Зрение

Как определить слабые сигналы, способные усилить или разрушить вашу компанию
( George S. Day, Paul J. H. Schoemaker "Peripheral vision")

Тематика книги:управление, лидерство

Пролистать книгу:Содержание, вступление и глава первая, Третья глава, Восьмая глава


Для коропоративных клиетов предоставляются отдельные условия, звоните: +7 (911) 266 60 76

Игнорируете ли вы события, связанные с защитой интересов вашего бизнеса?
Если так... то вы подвергаете риску свою компанию.

Региональный менеджер по продажам ccылается на слухи о появлении нового конкурента. Статья в газете описывает, как люди помещают под кожу имплантаты, чтобы передавать свои медицинские данные в систему неотложек. Блог, созданный огорченным покупателем, начинает привлекать к себе внимание. События подобные этим, вскрывающие отдаленные области вашего бизнеса, часто сигнализируют о скрытых возможностях и угрозах, которые могут глубоко задеть ваше предприятие.

Но чтобы воспользоваться этими возможностя­ми и парировать эти грозные удары, вы должны постоян­но выявлять, интерпретировать и реагировать на эти сла­бые сигналы. Проще говоря, вам необходимо хоро­шее периферическое видение. Однако менее 20% фирм сумели развить периферийное видение доста­точное для того, чтобы опережать конкурентов. Используя диагностический «экзамен на зрение» для проверки периферийного зрения организаций, авторы разработали процесс, позволяющий пре­одо­леть провал в бдительности и избежать близору­кости.

Они предлагают пять шагов для улучшения периферийного зрения, которые позволят:

  1. Установить правильный масштаб.
  2. Использовать множественные методы сканирования.
  3. Избежать общих ошибок интерпретации периферических сигналов.
  4. Знать, когда и как зондировать дальше.
  5. Понять, какие действия нужны для того, чтобы разыграть свои карты раньше других.

Два финальных шага, помогающих расширить организационное видение:

  1. Установить соответствующую внутреннюю организацию – жизненно важную для усиления своих внешних способностей к улавливанию сигналов.
  2. Усилить лидерство – важнейший момент для усиления пытливого взгляда на реальность и широкого обмена идеями.

Книга иллюстрирует эту мощную метафору с помощью различных примеров: как BBC отреагировала на вызов мультимедийных цифровых технологий, как Anheuser-Busch опередила всех в ран­ней реакции на низко­угле­водную революцию, трудности Mattel в борьбе за свою франшизу куклы Барби,

глубокие преобразования в бизнесе похоронных услуг и стратегии игроков светотехнической отрасли в реакции на перспективы и угрозы новых LED-технологий.

Укомплектованная яркими примерами и практическими инструментами, эта своевременная книга поможет вам развить периферийное зрение, научит вас видеть скрытые возможности на периферии и усилит вашу способность доминировать в конкурентной бизнес-среде.

Джордж С. Дэй
Джордж С. Дэй

профессор маркетинга и содиректор Центра технологических инноваций Мака при Уортонской бизнес-школе Университета Пенсильвании.

Он работает в качестве консультанта во многих лидирующих мировых корпорациях и является членом совета директоров частных и общественных организаций и фондов.


Пол Дж. Х. Шумейкер
Пол Дж. Х. Шумейкер

Директор по исследованиям Центра технологических инноваций Мака при Уортонской бизнес-школе Университета Пенсильвании. Также он является основателем и председателем совета директоров компании Decision Strategies International, Inc.

Шумейкер принимает участие в работе ряда советов директоров коммерческих и некоммерческих организаций, включая Decision Education Foundation, а также является активным инвестором в новые технологические предприятия.

Эту книгу хорошо дополнят

Будущее менеджмента
Гэри Хэмел
«Будущее менеджмента»
(Gary Hamel with Bill Breen, "The Future Of Management")
Результаты
Брюс Пастернак, Гэри Нельсон
«Результаты»
(Gary L. Neilson, Bruce A. Pasternack, "Results")
Корпорация: перезагрузка
Йонас Риддерстрале, Марк Вилкокс
«Корпорация: перезагрузка»
(Jonas Ridderstr?le, Mark Wilcox, "Re-energizing the Corporation")
 
Книга издана совместно:

Выходные сведения

Дата издания: 2013г.

ISBN 978-5-91171-018-7

Количество страниц: 232

Формат: 171.5Х210мм

1-е издание


Над книгой работали

Перевод: Оксана Андреева

Редакторы: Татьяна Иванова

Корректор: Виктория Игнатенко

Дизайн обложки: Воркунов Константин

Технический редактор: Воркунов Константин



BestBusinessBooks© BestBusinessBooks 2005–2021
Сайт не работает на UMI.CMS
Пишите нам по всем вопросам и предложениям!
tel./fax: +7 (911) 266 60 76