|
Фил Розенцвейг
Эффект ореола
...и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение
(Phil Rosenzweig, "The Hallo Effect")
Тематика книги:управление, лидерство, стратегия
Пролистать книгу:Содержание и предисловие, Первая глава, Шестая глава
Для коропоративных клиетов предоставляются отдельные условия, звоните: +7 (911) 266 60 76
|
Розенцвейг утверждает, что наиболее популярные идеи в бизнесе ни что иное, как успокоительные банальности, обещающие обеспокоенным менеджерам быстрый успех. Эти «бизнес-иллюзии»: общепринятые и глубоко укоренившиеся убеждения являются результатом «эффекта ореола», или, говоря иначе, нашей потребности приписывать исключительно положительные качества любой компании, достигшей успеха. Вера в эти иллюзии служит менеджерам успокоением, помогающим обосновать решения, а также позволяет значительно упрощать реальность и игнорировать постоянные требования меняющихся технологий, рынков, и потребителей.
Книга также разрушает мифы об успехе, построенные на эмпирике, и говорит о вещах, о которых долгое время никто не решался говорить вслух. Автор обращается к здравому смыслу, и к статистике, чтобы критично взглянуть на многочисленные «пяти-» или «четырех-» ступенчатые мифы построения успешной компании. Книга доказывает на примерах, что a) секретного рецепта корпоративного успеха не существует и b) успех – вещь изменчивая.
Беcтселлер www.amazon.com
Пресса о книге и авторе
«В мире бизнеса не все в порядке с мышлением» Дмитрий Лисицын, журнал «Секрет Фирмы», № 41 за 2008г.
«Вы давно не снимали розовых очков?» Эдуард Колотухин, eduardk.livejournal.com 2010г.
«Фил Розенцвейг Эффект ореола... и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение» профессор ГУ-ВШЭ Андрей Кузьмичев, Ведомости, 7 октября 2008
«И вам будет успех» Вера Краснова, редактор отдела менеджмента, журнал «Эксперт», 27 октября 2008г. №42 (631)
Фил Розенцвейг — профессор IMD в Лозанне, Швейцария, где он сотрудничает
с ведущими компаниями по вопросам стратегии и организации. Защитил докторскую
диссертацию в школе бизнеса Уортон университета Пенсильвании и шесть лет
преподавал в бизнес-школе Гарварда. Уроженец северной Калифорнии.
Лучшая бизнес-книга 2007 в рейтингах Financial Times, Wall Street Journal, Boston Globe по версии сообществ: getAbstract, leadershipnow, 800CEORead
Когда агентство Рейтер обратилось к Тому Питерсу, Джерри Поррасу и Джиму Коллинзу за комментариями к «Эффекту ореола», Питерс признал, что его книга «В поисках совершенства» не является предписанием и рецептом единственного способа создания «великой компании», Поррас, соавтор «Построенных навечно», отрицал, что предложил «путь» к продолжительному успеху, и сказал, что предупреждал читателей «относительно выводов о причинах и следствиях представленных примеров». Джим Коллинз – автор «От хорошего к великому» от комментариев оказался.
«Книги “В поисках совершенства” и “Построенные навечно” – великие истории, содержащие подлинные открытия вдумчивых наблюдателей практики менеджмента. Место “Эффекта ореола” на одной полке c ними». Management Today
«Это книга для руководителей, не ищущих рецептов быстрого успеха и понимающих, что победа зависит от знания своей компании и следования умным решениям – с небольшой примесью удачи». The Wall Street Journal «Розенцвейг не просто потешается над грудой псевдонаучной писанины. Он объясняет, чем именно она плоха и что можно в ней почерпнуть, несмотря на усилия авторов». Джон Кей, обозреватель Financial Times и автор книги «Заяц и черепаха»
«В “Эффекте ореола” Фил Розенцвейг преподаёт урок по “иллюзиям”, одинаково необходимый менеджерам и деловой прессе». Economist.com
...на мой взгляд, Фил написал потрясающую книгу, напоминающую всем руководителям об опасности скорых выводов и о том, что многое из того, что нам кажется точным знанием о бизнесе, в действительности недостаточно подкреплено серьёзными исследованиями». Дэвид Майстер, бизнес-консультант
«Эта книга развенчивает мифы управленческой литературы относительно причин успеха в бизнесе. Одна из важнейших книг по менеджменту всех времён против бестселлеров разных гуру с их пустословием и наивной аргументацией». Нассим Николас Талеб, автор книги Fooled by Randomness
«Самый умный и наиболее распространённый способ сделать так, чтоб индюшки сами проголосовали за Рождество – применить стратегию "явки с повинной"».
Джордж С. Дэй, Пол Дж. Х. Шумейкер
«Периферийное Зрение»
( George S. Day, Paul J. H. Schoemaker "Peripheral vision") Гэри Хэмел
«Будущее менеджмента»
(Gary Hamel with Bill Breen, "The Future Of Management") Брюс Пастернак, Гэри Нельсон
«Результаты»
(Gary L. Neilson, Bruce A. Pasternack, "Results")
Дата издания: 2008г.
ISBN 978-5-91171-009-5
Количество страниц: 254
Формат: 170х210мм
1-е издание
Перевод: Виталия Мишучкова
Редакторы: Анна Брезман, Ольга Иванова
Корректор: Виктория Игнатенко
Дизайн обложки: Константин Воркунов
Технический редактор: Константин Воркунов
20 Мая 2009
Разрешение: 480x385 Язык: English
|