Линда Граттон

Профессор менеджмента в Лондонской школе бизнеса, где она руководит программой Human Resource Strategy in Transforming Organizations («Стратегия управления человеческими ресурсами в преобразовании организаций»). Последние двадцать лет Граттон руководила двумя ведущими исследовательскими консорциумами, обеспечивая сотрудничество ученых и руководителей компаний. Первый из них был создан в 1995 году, под названием Leading Edge Research Consortium, второй – Cooperative Research Initiative – обра­зован в 2005 году при поддержке BBC, Reuters, Nokia и других компаний.

В 2005 году London Times включила Граттон в число пятидесяти веду­щих мыслителей мира в области управления, а через три года она вошла в двадцатку самых влиятельных мыслителей мира по версии Financial Times. Её считают одним из лучших специалистов в области чело­веческих ресурсов и стратегии, в 2006 году она была названа в первой десятке из ста самых влиятельных людей в этой области по результатам опроса, проведенного Human Resources Magazine. В 2004 году Граттон получила звание старшего действительного члена Advanced Institute of Management Великобритании, а в 2006 году стала директором Lehman Centre for Women in Business.

По версии Financial Times за 2008 год Линда Граттон – вошла в cписок 20 наиболее влиятельных мыслителей в области управлени.

Книга «Точки кипения» является последней в трилогии «Живая стратегия: люди как основа корпоративной цели» («Баланс Бизнес Букс», 2003), «Демократическое предприятие: раскрепощение бизнеса благодаря свободе, гибкости и приверженности» («Стокгольмская школа экономики», 2004).

Линда Граттон живёт в Лондоне и Ситжесе (Испания), у неё два сына. Её веб-сайт: http://www.lyndagratton.com

Линда Граттон - автор книг:

Линда Граттон

«Точки кипения»

(Lynda Gratton, "Hot Spots")